5 Essential Elements For mục tiêu ngắn hạn và dài hạn trong cv

5 Essential Elements For mục tiêu ngắn hạn và dài hạn trong cv

Blog Article

“To secure a complicated and worthwhile HR position inside a dynamic Firm, where by I'm able to make the most of my competencies, awareness, and encounter to contribute to The expansion and success of the corporation.

Mục tiêu lâu dài của công ty là mở rộng thị trường phát triển phần mềm sang Nhật Bản. Vậy, mục tiêu thực tế lúc này bạn có thể giao cho phòng nhân sự là:

Sau khi đã biết cách xác định mục tiêu nghề nghiệp trong CV, bạn hãy sử dụng ngay công cụ tạo CV online MIỄN PHÍ của TopCV để thiết kế cho mình một bản CV đẹp mắt và chuyên nghiệp:

A trong thuật ngữ SMART đề cập đến "Attainable" (tính khả thi). Nguyên tắc này yêu cầu mục tiêu phải được thiết lập một cách khả thi và có khả năng đạt được dựa trên năng lực và điều kiện Helloện có.

R – Liên quan: Giúp liên kết các mục tiêu bạn thực Helloện trong một bức tranh chung tổng thể

Không nên đặt mục tiêu quá mông lung, như: trở thành triệu phú, trở thành người nổi tiếng, v.vv.. mà hãy cụ thể hóa thành: kiếm được a hundred triệu trước 30 tuổi, có a thousand người theo dõi trên kênh YouTube cá nhân, v.vv..

M – Measurable (Tính đo lường): Xuống dưới two tiếng tính từ thời điểm khách hàng liên hệ

Do đó, ở góc độ quản lý, bạn cần trên cơ sở thực tế doanh nghiệp, ưu tiên lựa chọn những mục tiêu quan trọng nhất với tổ chức để thực Helloện trước. Những mục tiêu ít quan trọng hơn hay không cấp bách bằng có thể thực Helloện sau.

T – well timed (Tính thời điểm): Mục tiêu cần duy trì liên tục, đóng bảo Helloểm đúng thời gian từng tháng

Sau đó, nhắm mục tiêu các nỗ lực tiếp thị của bạn để giải thích cách sản phẩm, dịch vụ của bạn sẽ phù hợp với lối sống và làm thế nào mục tiêu kinh doanh nó đáp ứng tốt nhất nhu cầu của họ.

Bản chất của mục tiêu là những kỳ vọng vượt trội hơn, tốt hơn so với hiện tại. Thiết lập và hướng tới mục tiêu vì vậy cũng là tập hợp những nỗ lực cao độ, có tính thử thách.

Starbucks định vị mình là nơi thứ 3 giữa nhà và văn phòng, nơi độc đáo, thoải mái để nghỉ ngơi, tán gẫu. 

Ví dụ: Quảng cáo đồ chơi nhắm trực tiếp đến trẻ em. Cha mẹ của họ là thị trường thứ cấp.

Để đo lường mục tiêu, bạn có thể sử dụng câu hỏi 1H (the amount / the quantity of). Câu hỏi bao nhiêu giúp bạn xác định được điểm ngưỡng giới hạn cụ thể mà khi đạt được điểm đó đồng nghĩa với việc mục tiêu được hoàn thành.

Report this page